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来源:本站原创 发布时间:2022-04-19

  临近岁末,各种年终考评陆续展开。但个别检查考评图形式、走过场,停留于看资料、听汇报、打打分,然后酒杯一端,顺利过关,群众对此颇有微词。

  通过总结工作,考核实绩,找出差距,褒奖先进,激励后进,更好地促进来年工作,十分必要。但时下有些变味的年终考评,让人唏嘘。

  事实上,为了应对上级部门“走过场”的检查,基层单位可谓费尽心思。反正只是开开会,交出来的报告必定要有“看头”。报喜不报忧,写成绩就洋洋洒洒一大片,讲问题轻描淡写、点到即可。更有甚者,夸大其词、随意拔高,弄虚作假、香港六马会开奖结果848484。胡编乱造,缺什么补什么。这种现象即使在“象牙塔”中也有出现,杭州就曾发生过,有所学校的学生为应付学校评比,一天出入福利院好几次,不到十分钟就拿着盖了章的表格走人,让福利院的老人很是头疼。这和单位部门评比有异曲同工之处。

  听口头汇报、香港六合综合图,看书面材料,或许可以了解一些实际情况,但毕竟只是基层部门的片面之词,要全面了解真正的情况,还远远不够。上级考核部门中,有些忘记群众的监督力量,对群众之意不闻不问;有些宁做老好人,不愿得罪人,睁一只眼闭一只眼。检查评比气氛祥和,觥筹交错,一副皆大欢喜的景象。

  这种重形式不重内容、重数字统计不重群众感受的考评,不仅助长形式主义和弄虚作假的歪风,还会挫伤基层干部群众的工作积极性,背离评比初衷。既然考评,就要评出实效,否则何必花如此多的人力物力,不如留在办公室收发材料。

  上级部门检查工作一定要多在基层走一走、看一看,多听听群众的意见,切忌惟材料论成败,从源头上杜绝人为创作。基层部门也要将评比作为工作的动力,实事求是,使年终考评真正总结得失,促进工作。

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