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晴隆:用好新时代学习大讲堂平台 推动各项工作走深走实

来源:本站原创 发布时间:2021-08-26

  自新时代学习大讲堂开展以来,晴隆县始终坚持把学习放在突出重要位置,大兴学习之风,持续加强干部学习培训,在做好“标准动作”的同时,不断在实践中探索新方法、新模式,力求不断提高干部的知识化、专业化水平,使干部真正成为各条战线的行家里手。

  晴隆县全面有序推进学习阵地建设工作,确保基层干部学习有阵地、有场所、有依托,促进干部学习经常化、制度化、规范化开展。

  构建三级平台。近年来,晴隆县打造县乡村三级学习交流平台,建设新时代学习大讲堂会场189个,其中县级分会场69个,县级主会场1个,县级分会场68个;乡镇(街道)分会场15个;村(社区)分会场105个,实现了县乡村三级全覆盖。

  强化日常维护。晴隆县委组织部每年向广电网络公司支付65万服务费,在每个乡镇(街道)配置2名维护人员,1辆工程检修车,对各分会场每周开展巡查一次,对发现的异常问题及时维修。同时,在各分会场明确专人负责,并制定《使用手册》印发各分会场负责同志,确保会使用、会爱护。

  确保运转正常。每次会议提前半天开展调试,在微信群收集调试情况,对存在的问题安排专业人员进行解答指导,情况异常的安排维护人员上门维护,确保设备运转正常,各会场干部都能及时同步进行线上学习。

  在脱贫攻坚期间,晴隆县进一步明确了学政策、学目标、学标准“三学”中心思想,先后开展“三学”活动36期62890余人次,让脱贫攻坚一线干部再次回炉熔炼,切实政策学透、把目标锁定、把标准把严,激发打赢脱贫攻坚歼灭战的内生动力。

  学政策,精准把握脱贫攻坚定力。为确保广大干部职工,能够真正把国家和省、州、县脱贫攻坚决策部署和政策学深学透,晴隆县紧紧围绕“两不愁三保障”等重点内容,通过对照政策查摆问题、“政策礼包”送给干部等方式,切实提高全县干部思想认识、业务能力、工作水平,让党员领导干部百分之百熟知,业务干部百分之百精通,一般党员群众百分之百知晓,确保第一时间贯彻执行落实好上级和县委县政府脱贫攻坚决策部署,为脱贫攻坚成效提供基础保障。

  学目标,精准把握脱贫攻坚方向。为确保所有干部都能做到所有目标任务清清楚楚,所有工作干得明明白白。晴隆县坚持发现问题与推动问题整改、有效帮扶、实现清零目标相结合,重点聚焦“一查、四保、两促、一搬迁、一改善”重点目标任务,对标时间任务节点,让干部清楚什么时间该干什么事。对已经完成的,要宣传进群众心里,表达在群众的话里;对还没有完成的工作,要找准问题症结,拿出具体的整改措施和方法步骤,分类问题进行整改、签字明晰责任、签字确认销号,让广大群众看得见变化,党员干部群众能数得出变化、讲得清变化。

  学标准,精准把握脱贫攻坚要求。通过学习培训,把脱贫攻坚标准、基本原则、政策举措、重点工作等,通过线上“实战”自上而下向每一名干部演示、讲解清楚明白,确保能够准确把握易地搬迁扶贫、就业扶贫、金融扶贫、健康扶贫等政策,以及“连心袋”“明白卡”的制作标准,让干部能够通过入户宣传把各项政策标准讲清楚,把“政策礼包”送给农户,让群众弄明白,真正实现“五统一”。

  通过长期以来的实践探索,晴隆县形成了一套更加符合干部学习规律的学习制度,进一步提升干部学习效能。

  会前提问“强基”。在每一期新时代大讲堂开讲之前,要求每一位讲师,针对本期学习内容,提前准备政策基础问题,在培训开始之前,香港彩民之家高手论坛,随机从业务部门主管、乡镇(街道)负责同志、各村(社区)支书、主任、、驻村干部等中抽取几名具有代表性的干部进行现场提问,以此倒逼干部自学。

  会中学习“固本”。由晴隆县委组织部牵头,每周从各乡镇(街道)、各部门收集当前一段时间干部反映讨论热烈的问题,通过汇总分析后,找准干部在政策业务上的模糊、薄弱环节,有针对性地制定学习内容,及时邀请县内外相关政策业务娴熟的专家,通过学习平台,统一向广大干部及时解惑,力求每一名干部都能学懂、弄通。

  会后交流“提质”。每次学习培训结束后,都预留一定时间,让基层干部直接连线培训讲师,“一对一”进行线上“问诊”,澳门正版开奖记录,把在实际工作中遇到的疑点、难点向上级反映,主会场领导、讲师根据具体事例,具体的向全县每一位干部进行分析、解答,从“点上开花”到“面上结果”,通过线上“实战”,推动学习入心入脑,从而推动工作提质增效。

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